Outras Informações
Remuneração
De acordo com o Estatuto Social, nossos acionistas devem estabelecer a remuneração global que a Companhia paga aos membros do Conselho de Administração e da Diretoria. Uma vez que estabelecido o valor total de remuneração aos conselheiros e diretores, os membros do Conselho de Administração tornam-se responsáveis por estabelecer níveis individuais de remuneração em cumprimento ao Estatuto Social.
Cláusula Compromissória de Arbitragem
A Companhia, seus Acionistas, Administradores e membros do Conselho Fiscal se obrigam a resolver, por meio de arbitragem, toda e qualquer disputa ou controvérsia que possa surgir entre eles, relacionada ou oriunda, em especial, da aplicação, validade, eficácia, interpretação, violação e seus efeitos, das disposições contidas na Lei das S.A., no Estatuto Social, nas normas editadas pelo Conselho Monetário Nacional, pelo Banco Central do Brasil e pela Comissão de Valores Mobiliários, bem como das demais normas aplicáveis ao funcionamento do mercado de capitais em geral, além daquelas constantes do Regulamento, do Contrato de Adoção de Práticas Diferenciadas de Governança Corporativa Nível 2 da B3 e do Regulamento de Arbitragem da Câmara de Arbitragem do Mercado.
Igualdade salarial
Em conformidade com a Lei nº 14.611 de 3 de julho de 2023, a Companhia disponibiliza para seus empregados, colaboradores e público em geral o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial para as unidades GOL com 100 ou mais empregados disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego:
Inventário de Emissões Atmosféricas (NOx e SOx)
A transparência nas informações é fundamental no processo de melhoria contínua, e o Inventário de Emissões Atmosféricas (NOx e SOx) faz parte do nosso compromisso com a sustentabilidade e a conformidade ambiental, permitindo uma gestão proativa das emissões e o cumprimento das normas ambientais locais e internacionais.